Darlla Duarte Nunes e Viviane Borges de Melo
Universidade Federal de Alagoas - UFAL

Resumo

O presente artigo tem como proposta analisar a cultura organizacional do Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI), situado na Universidade Federal de Alagoas (UFAL), através de aspectos como a comunicação e os componentes da cultura organizacional segundo Schein. Inicialmente, abordaremos conceitos importantes para o entendimento da pesquisa baseados também em Kunsch, Laraia, Santos, Pires e Macêdo, entre outros. A metodologia utilizada foi qualitativa, através de um roteiro de perguntas abertas, sendo aplicadas a uma pessoa de cada função, escolhidos de acordo com a disponibilidade dessa, além da observação direta. Esperamos que este trabalho, diante de seus resultados, possa servir ao NDI como base para uma nova visão acerca da cultura e seus aspectos.

Texto completo: PDF